资质改革已经如火如荼开展了一年有余，在此期间受到改革影响最大的要数劳务资质。劳务资质在资质改革后，办理方式从审批制改为备案制，企业在办理时效率更为高效，但与此同时也存在一定的缺陷，那就是可以承揽的作业类型变少了。因此不少企业为了能够承接更多的工程，选择收购建筑劳务公司来获取劳务资质。下面东方华仁集团小编和大家一起聊聊为什么要选择建筑劳务公司转让及其注意事项。

一、办理劳务资质的缺点

劳务资质在改革后，企业在通过备案制申请时需要选择企业所需的作业类型，且不能超过2种，但是劳务资质一共有11种作业类型，因此企业可承接的工程范围受到了不小的限制。而劳务资质还在采用审批制时，企业只要通过审批就能承接全部的工种作业，实用性更强。

二、办理劳务资质的难度

在劳务资质在采用备案制后虽说办理更为简便高效，但是在办理标准上是没有任何改变的，因此建筑劳务公司在准备资质材料时同样复杂，尤其在配备人员时要提前准备好30名技术工人，并且社保卡、工资卡扫描件，个税完税证明等材料齐全，员工还要扫码刷脸实名认证，所以在改革后的劳务资质办理难度同样不低。

三、建筑劳务公司的成本

如果现在想要成立一家可以承接所有作业的建筑劳务公司，只能通过资质转让的方式收购旧版的劳务资质，资质转让比办理资质更为方便，不用准备复杂的办理材料，但是常常听说资质转让的成本很高，那么是真的吗？

虽说建筑劳务公司转让的成本较高，但是企业办理施工劳务资质需要招聘30名技术工人，并且支付五险一金，还要为工人提供技能培训才能进行备案，因此企业自行办理劳务资质也需要支出一定的成本，因此两者之间如何做出抉择，还得考虑公司的自身发展需要和成本预算。

四、建筑劳务公司转让的注意事项

劳务资质的有效期通常为5年，在备案落地之后，若企业的旧版劳务资质证书到期，是无法办理资质延续手续的，只能通过备案制的方式重新办理新的劳务资质，因此通过建筑劳务公司转让获取的旧版资质也只能在有效期内使用。

以上便是为什么要选择建筑劳务公司转让及其注意事项的全部内容。劳务资质是一项实用性很强的资质证书，如果想要了解更多相关内容，可以向东方华仁集团客服咨询。东方华仁集团十年资质行业沉淀，为企业提供资质办理、转让、升级、变更等一站式服务，高效为您解决资质难题。